Como são realizados a seleção das empresas atuais?
As organizações atuais, utilizam-se de muitas etapas durante o processo de seleção. Algumas empresas fazem um maior uso desses mecanismos, já outras não fazem tanta utilidade.
Entretanto, cada etapa tem uma finalidade específica, então, é necessário que seja determinado o que será requerido pela empresa para ser definido quais métodos a serem utilizados.
Dessa forma, iremos conhecer algumas formas de escolha dos profissionais:
– Análise do currículo: essa é a primeira ação a ser realizada. Aqui está lidando com a carta de apresentação do candidato;
– Entrevistas: esse é o primeiro contato do candidato com o responsável pela empresa. Nesse momento, é onde você deve demonstrar o quanto é comunicativo;
– Dinâmica em grupo: esta serve para analisar o comportamento do candidato com o trabalho em grupo, se ele possui bom desempenho quando trabalha com mais pessoas e se o candidato possui espírito de liderança;
– Provas situacionais: aqui, o candidato se depara com a simulação de situações e problemas que poderão encontrar dentro do ambiente de trabalho;
– Testes psicológicos: esse tipo de teste serve para analisar o grau de inteligência, percepção, além de definirem a personalidade dos candidatos.
Confira a agenda de cursos da MJ Capacitações para esse mês:
Não pode realizar algum dos cursos da agenda acima presencialmente em Fortaleza-CE?
Então faça, a qualquer momento, o nosso Curso Excel Básico on-line